公司普涨工资没有给孕妇涨合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司普涨工资没有给孕妇涨合法吗
释义	法律分析：怀孕与涨工资没有必然联系，但是如果是应该要涨，而因为你怀孕而取消增长，那可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	已婚小姑子户口不迁走违法么？已婚小姑子户口不迁走犯法吗? 未婚小姑子户口迁入是否违法？女方搬出去住对离婚有帮助么女方搬出去住对离婚有帮助嘛非法传销组织罪的立案标准非法传销罪构成要件非法传销罪的构成要件是什么非法传销罪主体有哪些非法传销罪名应该如何确定？非法传销组织者怎么认定非法传销罪是什么,法律上该如何规定? 非法传销罪的法律依据非法传销罪是什么传销是刑事案件还是经济案件传销是民事案件还是刑事案件传销属于刑事案件吗？传销罪立案依据是什么？传销是刑事案件还是经济案件？传销构成什么犯罪涉嫌传销属于什么案件传销是否属于刑事案件呢非法传销的主要性质有哪些传销定罪标准和量刑标准？参加传销如何定罪量刑驱逐出法庭的判决驱逐出境驱逐出境程序驱逐出境令驱逐出律师界驱逐令驱逐权驱逐者驱逐租户取保取保候审寻求庇护者寻衅寻衅滋事寻租理论寻租者驯养繁殖许可证巡捕巡捕房巡查守候巡官巡回巡回大使巡回法官巡回法庭

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。