| 释义 |
公务员只有在警告这一种处分下，其工资晋升不会受到影响。公务员在处分期间不得晋升职务和级别，其中，记过、记大过、降级、撤职处分，不得晋升工资档次；撤职处分，应当按照规定降低级别。公务员在任何处分下都不能晋升职务与职级，也不能晋升职务与级别工资。虽然公务员在处分期间不能涨工资，但工龄工资可以正常晋升。
一、政务处分工作应当遵循的基本原则。
1、事实清楚
2、证据确凿
3、定性准确
4、处理恰当
5、程序合法
6、手续完备
二、公务员的基本义务。
1、遵守宪法和法律；遵守宪法、法律和法规，是各个国家机关、各种社会组织和每个公民的义务。作为行使国家行政权力的公务员，应当树立法律至上的思想，维护法律权威，自觉在宪法和法律的范围内活动，成为守法的模范和表率。
2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
3、全心全意为人民服务，接受人民监督。
4、维护国家的安全、荣誉和利益。
5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
6、保守国家秘密和工作秘密。
7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。
8、清正廉洁，公道正派。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第六条 公务员处分有六种类型，按照严重程度从低到高分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告处分期为六个月，记过一年，记大过一年半；降级和撤职两年。
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