干两天走了有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	干两天走了有工资吗
释义	上班2天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备。单位应支付工资。另外，由于劳动者个人原因辞职的，应依法履行通知义务，如处于试用期，提前3天通知单位即可。作试用期如果是按照正常的辞职程序辞职的，是有工资的。一、一般劳动者在试用期期间，只要提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。二、劳动者在辞职到期以后，用人单位应当在三日之内结清劳动者所以的工资，并为其办理离职手续。法律依据：《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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