| 释义 |
中管正局享受副部级待遇，中管正厅可以享受副部级的部分待遇，如文件阅读权限、参加会议权限、出差标准、公务用车、住房等待遇权限。但是二者不是同一个概念。待遇是一指接待，对待；二指优遇，恩遇；三指指物质上的报酬或政治上所给予的权利、地位；四指对待人的情形、态度、方式。正局是指部委的局级，也就是司、局、地、厅、市级别，比正处（县）级大，比副部（省）级小的职务。县局和各个区（地级市的区）的局为正科级。厅级和局级是一样的，称作厅局级。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
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