| 问题 | 西安市de类人才认定标准 |
| 释义 | 西安市D类人才范围包括围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。 一、D类人才具体包括以下几类： 1、在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才； 2、在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才； 3、省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者； 4、具有高级职称、高级技师等相应职级的人员； 5、被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员； 6、牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人； 7、获得博士学位的人员； 8、获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。 二、申请认定D类人才还需具备以下条件： 1、必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。 2、必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。 法律依据 《西安市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认办法》第三条 本办法所指西安市地区优秀人才和实用储备人才必须忠于祖国，拥护党的领导，遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德、社会信用，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质;必须是法定退休年龄内，已在西安工作、与西安用人单位签订一年(含)以上劳动(聘用)合同，或在西安自主创业一年(含)以上人员，或驻西安市高校应届毕业生。 地区优秀人才：指围绕西安市重点行业重点产业重点领域，在电子信息制造、汽车、航空航天、高端装备、新材料新能源、食品和生物医药6大支柱产业;人工智能、增材制造(3D打印)、机器人、大数据、卫星应用5大新兴产业;现代金融、现代物流、研发设计、检验检测认证、软件和信息服务、会议会展6大生产性服务业;文化旅游产业转型升级;以及自贸区管理、军民融合、教育医疗、养老服务等重点领域所需的创新型人才和紧缺型人才。具体应满足以下基本条件之一： 1.在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才，在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才。(以最新公布排名为准) 2.获得省、市和行业(部级)技能大奖、技术能手、工匠大师称号的高技能人才和产业工人。 3.获得博士学位的人员，获得排名全球前200名高校的硕士学位人员(最新或毕业当年世界大学四大排名之一：泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、U.S.News世界大学排名、软科世界大学学术排名)。 4.具有高级职称、高级技师、特级技师、首席技师等相应职级的人员。 5.牵头创办注册资本100万元(含)以上，吸引就业20人(含)以上，年创造税收20万元(含)以上的企业法人。 6.被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上(税后)待遇的人员。 实用储备人才：指围绕产业发展与科技创新在西安就业创业的人才。主要指具有硕士、学士学历学位以及具有中级职称、技师资格的人员。 |
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