| 问题 | 雇员对雇主造成损失怎么处理 |
| 释义 | 法律分析：目前我国关于雇佣关系中，雇主对于雇员所采取的是无过错责任制度，但是对于雇员对雇主造成损失时，相关的法律条文尚不明确，根据民法典规定，一般来说，雇员在对雇主造成损害后，应当为造成的损害结果负相应的赔偿责任。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 |
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