| 问题 | 要约所需满足的条件有哪些？ |
| 释义 | 要约必须满足以下条件：1.要约人必须是自愿的；2.要约必须包含明确的意思表示；3.内容具体确定；4.接受对象特定；5.其他条件。邀请函的要约函和要约邀请函的区别在于要约是希望与他人订立合同的意思表示，而要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。在法律上，Offer在要约的基础上进一步明确承诺的条件，一经送达，对用人单位即产生法律约束力。 法律分析 要约必须满足以下条件： 1. 要约人必须是自愿的； 2. 要约必须包含明确的意思表示； 2、内容具体确定； 3、接受对象特定； 4、意思表示应当满足表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束的要求； 5、其他条件。 一、邀请函的要约函和要约邀请函的区别 要约与要约邀请的区别是：要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：内容具体确定；表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示，主要有：拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等。 二、offer到底有没有法律效力 Offer在法律上一般翻译为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出《录用通知书》后又单方反悔，致使劳动者权利受损的现象并非少见，不少用人单位认为录用通知书没有法律约束力，反悔也没有法律责任，这是错误的。 《民法典》第四百七十二条，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 拓展延伸 要约失效有哪些情形 要约失效有以下情形，具体为： 1、要约被拒绝； 2、要约被依法撤销； 3、承诺期届满，受要约人未作出承诺； 4、受要约人对要约内容进行实质性变更。 要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。要约不同于事实行为。要约作为一种缔约的意思表示，它能够对要约人和受要约人产生一种拘束力。尤其是要约人在要约的有效期限内，必须受要约内容的拘束。要约发出后，非依法律规定或受要约人的同意，不得擅自撤回、撤销或者变更要约的内容。 结语 要约必须满足上述五个条件，邀请函和要约邀请函有区别，要约是希望与他人订立合同的意思表示，而邀请函是希望他人向自己发出要约的表示。在法律上，录用通知书一经送达，对用人单位即产生法律约束力。因此，要约和邀请函在法律效力上存在差异，需要仔细区分。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 第四百七十九条 承诺是受要约人同意要约的意思表示。 第四百八十条 承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 第四百八十一条 承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。 |
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