口头工资老板耍赖,怎么办？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头工资老板耍赖,怎么办？
释义	律师分析：口头协议也是有效，要看老板是耍赖不发工资还是少发工资，如果不发工资劳动者可以维权，如果少发工资又已经签订了劳动合同，合同中约定好的就是现在发的工资，劳动者也很难维权。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
随便看	保险企业赔偿期限？单位放假养老保险该谁交车祸报警后必须等交警处理吗交通事故先报警吗交通事故可以事后报警吗离婚诉讼中，对方拒不离婚，该如何应对？诉讼离婚对方不同意应该怎么办员工被开除拒绝申请办理离职手续怎么办追尾交通事故责任划分是怎么算的追尾交通事故责任如何划分追尾交通事故责任应该怎么样划分车辆追尾的交通事故责任如何划分同工同酬是编制吗同工同酬什么时候执行 -法律知识朋友圈损害名誉违法吗朋友圈损害名誉可以报警吗 -法律知识朋友圈散布诽谤我们公司的名誉和个人商品，如何处理？发朋友圈诋毁他人立案标准被人发朋友圈诋毁可以报警吗 -法律知识朋友圈诽谤可以报警吗？朋友圈造谣怎么处理微信朋友圈诽谤他人是违法的吗？朋友圈损害名誉可以报警有没有可能在微信群和朋友圈里进行大量的侮辱和过度的话语报警？群里辱骂他人违法吗？ humanitarian law humanitarian law of war humanitarian mission humanitarian organization humanitarian rule humanitarian treaty humanity human law human leucocyte antigen human nature human promotor human relations in society human remains human resources human resources investment human resources subsystem human right human rights human rights act human rights commission Human Rights Day human rights report human rights situation human rule human settlements

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。