因天气原因公司放假算员工休假么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因天气原因公司放假算员工休假么
释义	法律分析：单位原因放假，那么单位应该在放假期间支付员工工资，单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果单位以此强迫员工劳动，员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	惠州人才引进政策惠州大亚湾律师事务所排名榜惠州最低工资标准惠东保是什么惠州最有实力的律师惠州最低工资标准惠州劳动局免费律师惠城区社保局电话号码多少？惠州最低工资标准惠州律师事务所免费咨询电话惠州房产律师事务所惠州最低工资标准惠州大亚湾律师事务所排名榜 -法律知识婚外情生下孩子的结果婚外情有刑事责任吗婚外情需要承担什么责任婚外情要承担的责任有哪些成人月票卡如何办理成人月票卡如何办理？沈阳小学生月票卡应该怎么办理？沈阳小学生月票卡有什么办法理沈阳小学生月票卡怎么办理沈阳小学生月票卡怎么办理沈阳小学生月票卡怎么办理成人月票卡如何办理 period of depreciation period of detention period of extension period of gestation period of grace period of investigation and custody period of joint management period of leave period of limitation period of parole period of petition for enforcement period of pregnancy period of prescription period of procuration period of rectification period of renewal period of reorganization period of residence period of responsibility period of service period of shipment period of stay period of time period of time for presentation of document period of trial for a release on parole

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。