| 释义 |
这要看你们公司怎样决定，如果把停电作为调休，那就会把原先周日休息取消，假如不算调休，周日可以继续休息。
一、法定节假日加班可以调休不给加班费吗
如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。
二、汽车检车周六周日休息吗
检车周六周日现在是要休息的。车管所是国家机关单位，国家机关单位在星期六、星期日的公休日一般都是要放假休息的。而因为一些地区的业务量比较大，并且考虑到许多车主在周末才有空，所以个别地方的车管所在周六或者周日甚至周末两天会上班。
三、国企调休制度
国企调休制度包括：一、调休是指以加班时间换取休息时间的行为。二、各部门主管根据本部门加班和工作情况在加班后三个月内安排人员调休。三、调休不得影响公司业务的正常开展，并避开公司的集体活动。四、员工调休须事先填写《调休单》，经部门主管签字后报办公室备案。五、员工调休以半个工作日为起点。六、调休一般视同公休处理，不影响正常薪资和奖金。七、安排调休，本人不休息的，视作自动放弃休息，不得随意顺延。八、因工作需要，本部门难以安排调休的，可于年底按加班处理。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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