| 问题 | 行政警告6个月后如何解除 |
| 释义 | 行政警告处分可以撤销。行政警告的处分期限为6个月。六个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。 想要提前解除的话，必须在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。 国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。 警告是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示。警告处分是6个月，受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，6个月后可以撤销。 警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 法律依据： 处分期间的影响 1、受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。 2、参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。 以上就是关于警告处分影响期多长的相关内容，警告处分期限是6个月，但是处分决定是记入本人档案中的，影响期根据个人情况而论。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》 第七条 行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 |
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