| 问题 | 拖欠农民工工资，微信被拉黑啦，怎么办? |
| 释义 | 农民工拖欠工资的解决方法：向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令，也可通过调解、仲裁等方式解决。法律依据：劳动合同法第30条和第85条，劳动法第77条。 法律分析 拖欠农民工工资最快最直接的解决方法，是直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门来处理；或者农民工也可以依法向当地人民法院申请支付令，或通过申请调解、申请仲裁等方式来处理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 拓展延伸 维权途径：拖欠农民工工资，微信被拉黑，如何有效解决？ 在面对拖欠农民工工资和微信被拉黑的情况时，您可以采取以下有效的维权途径来解决问题。首先，针对拖欠工资，您可以咨询当地劳动监察部门或工会，寻求法律援助或劳动仲裁。此外，可以与其他受害者联合起来，共同维权，增加声量和力量。其次，针对微信被拉黑，您可以联系微信客服，提供相关证据和解释，寻求解封。同时，您也可以考虑使用其他社交媒体平台或通讯工具与相关人员进行沟通。最重要的是，保持冷静和坚定，坚持维权，如果需要，寻求法律专业人士的帮助和建议。记住，合法权益应得到保护，不要轻易放弃。 结语 维权途径多样，解决拖欠农民工工资问题的有效方法包括向劳动行政部门投诉、申请支付令或通过调解、仲裁等方式处理。根据《劳动合同法》和《劳动法》相关规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则劳动者有权寻求法律援助和仲裁解决劳动争议。在面对微信被拉黑等问题时，可以联系客服解封并考虑使用其他沟通工具。保持冷静、坚定，维护自身合法权益是至关重要的。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 |
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