| 释义 |
法律分析：一、上市公司是否有权利向员工发放配股？
一般公司是不会的，除非是股份制公司中高层管理者，公司上市后会得到一些股份，或者是公司老板直接从其他同行挖过来的员工，用一些股份来吸引其为公司效命，或者是对公司做出很大的贡献的员工，以及专业性要求很高的，为鼓励其继续为公司奉献，老板也会给出股份留住、这类人才。
二、上市公司配股的条件有什么
上市公司配股的条件如下：
1、距前一次发行股票的时间间隔不少于12个月；
2、前一次发行股票所募集的资金用途与当时该公司的招股说明书、配股说明书或股东大会有关决议相符；
3、公司连续两年盈利；
4、近三年无重大违法行为；
5、本次配股募集资金的用途符合国家产业政策规定；
6、配售的股票限于普通股，配售的对象为根据股东大会决议在规定的日期持有该公司股票的全部普通股股东；
7、本次配售的股份总数不超过公司原有的30％；
8、配售发行价格不低于本次配股前最新公布的该公司财务报告中每股净资产值。
法律依据：《公司法》第一百四十二条，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
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