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问题 孕检假国家规定2022
释义
    (1)怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
    (2)怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
    (3)怀孕第8个月,可享受2天假期。
    (4)怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
    做产检请假有工资吗?
    产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。
    综上所述,您了解了孕检假的相关规定了吗?
    《女职工劳动保护特别规定》第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    
     该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/2/19 12:21:34