未成年可以兼职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未成年可以兼职吗
释义	法律分析：一般来说，是不可以的。法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果未满十六周岁，是不能作为劳动者参加工作的，如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动者，但属于未成年工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	哺乳期会被要求离职吗？在哺乳期协议到期可以辞退员工吗？合同期未到被公司辞退怎样赔无缘无故被公司辞退没有劳动合同怎么办没有劳动合同公司无故辞退员工用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同公司无故辞退员工，但是员工没有提出解除劳动合同公司无故辞退员工但是没有提出解除劳动合同没有劳动合同被公司无故辞退怎么办？劳动者辞退员工没有劳动合同怎么办没有劳动合同辞退员工没有劳动合同突然被辞退法律问题没有劳动合同被公司无故辞退怎么办员工没有劳动合同辞退怎么办没有劳动合同被公司辞退？没有劳动合同突然被辞退？无缘无故被公司辞退没有劳动合同怎么办？辞退未签订劳动合同的员工怎么赔偿？用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同？没有签订劳动合同突然被辞退如何处理？没签劳动合同无故辞退员工怎么办没有劳动合同辞退员工怎么办员工无缘无故被辞退未签劳动合同有赔偿吗没有劳动协议突然被辞退？员工未签劳动合同,被无故辞退有赔偿吗 delivery of fine delivery of goods inland delivery of movables delivery of mulct delivery of offender delivery of property delivery of substitute goods delivery of technical documentation delivery of the property delivery of the subject matter delivery on arrival delivery on call delivery on consignment delivery on rail delivery on spot delivery on term delivery order delivery order delivery period delivery price delivery receipt delivery schedule delivery specifications delivery station delivery terms

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。