| 问题 | 精神障碍的法律责任 |
| 释义 | 精神病人在能辨认和控制自己行为时违法应追究法律责任，而在无法辨认或控制自己行为时，经法定程序确认的则不承担治安或刑事责任。间歇性精神病人在精神正常时违法应受处罚。醉酒犯罪者应负刑事责任。 法律分析 精神病在意志清醒、能控制自己行为的情况下违法犯罪的，应追究其法律责任，予以治安处罚或刑事处罚。如果精神病在不能辨认或者不能控制自己行为的情况下违法犯罪，经法定程序鉴定确认的，不承担治安责任或刑事责任。 《治安管理处罚法》第十三条精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。《刑法》第十八条精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。 拓展延伸 精神障碍患者的就业权益保障 精神障碍患者的就业权益保障是一个重要的法律问题。根据相关法律法规，精神障碍患者享有与其他劳动者平等的就业权利。他们应该受到平等对待，不因精神障碍而受到歧视。为了保障他们的权益，法律规定雇主不得拒绝雇佣精神障碍患者，也不得以其精神障碍为理由解雇或降低待遇。同时，雇主应提供必要的支持和合理的工作环境，确保精神障碍患者能够顺利就业并发挥其能力。政府也应加强对精神障碍患者就业的支持和指导，建立健全的就业服务体系，促进他们的职业发展和融入社会。这样的保障措施有助于提高精神障碍患者的生活质量，促进社会的包容与进步。 结语 精神障碍患者的就业权益保障是重要的法律问题。根据相关法律法规，精神障碍患者享有与其他劳动者平等的就业权利。雇主不得歧视他们，拒绝雇佣或解雇他们。同时，雇主应提供支持和合理的工作环境，确保他们能够顺利就业并发挥能力。政府应加强对精神障碍患者就业的支持和指导，建立健全的就业服务体系，促进他们的职业发展和融入社会。这有助于提高生活质量，促进社会的包容与进步。 法律依据 中华人民共和国精神卫生法（2018修正）：第一章 总 则 第十一条 国家鼓励和支持开展精神卫生专门人才的培养，维护精神卫生工作人员的合法权益，加强精神卫生专业队伍建设。 国家鼓励和支持开展精神卫生科学技术研究，发展现代医学、我国传统医学、心理学，提高精神障碍预防、诊断、治疗、康复的科学技术水平。 国家鼓励和支持开展精神卫生领域的国际交流与合作。 中华人民共和国精神卫生法（2018修正）：第二章 心理健康促进和精神障碍预防 第十五条 用人单位应当创造有益于职工身心健康的工作环境，关注职工的心理健康；对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展心理健康教育。 中华人民共和国精神卫生法（2018修正）：第二章 心理健康促进和精神障碍预防 第二十二条 国家鼓励和支持新闻媒体、社会组织开展精神卫生的公益性宣传，普及精神卫生知识，引导公众关注心理健康，预防精神障碍的发生。 |
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