| 释义 |
法律分析：求职者在使用招聘网站时，应加强防范诈骗意识，注意保护个人信息，并及时向相关部门报案。法律没有专门针对招聘网站诈骗的法律规定，但涉及到的法律包括《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百六十二条：“以非法占有为目的，采用虚构的事实或者隐瞒真实情况的方法，骗取财物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节较重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”
2.《中华人民共和国网络安全法》第七十七条：“网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，保障网络安全，防止网络安全事件，及时采取补救措施，减少网络安全事件对用户和社会的危害。”
3.《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条：“经营者提供商品或者服务，应当遵循公平、公正、诚信的原则，不得欺诈消费者；不得虚假宣传，欺骗、误导消费者；不得强制消费、加价销售或者变相加价销售。”
以上法律依据可以为求职者在防范招聘网站诈骗行为时提供一定的法律支持和保障。
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