| 问题 | 讨要工资打什么电话管用 |
| 释义 | 1、遇到拖欠工资的情况，建议去找劳动局。报警的话一般是无法直接解决问题的，因为拖欠工资是劳动争议，属于民事纠纷。 2、更推荐向劳动监察部门反映，也就是当地的人力资源和社会保障局投诉。 3、如果是拖欠工资人数比较多，建议一起收集相关证据比如劳动合同、工资欠条，以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，并去劳动监察部门投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这些都是要去人力资源和社会保障局的。 那么什么情况下扣工资合法？ 1、用人单位代扣代缴的个人所得税。 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。 4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 综上所述，迟到扣工资时，除了要符合单位的规章制度外，还要与劳动者迟到所产生的直接延误量相适宜。您了解了吗？ 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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