问题 | 工作未满一年有十三薪吗? |
释义 | 法律分析: 工作没满一年是否拥有13薪需要看公司规章制度是否有这个规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。13薪超过《劳动法》的范畴,因此劳动监察部门无法监管用人单位是否发放13薪,需要看入职时用人单位与劳动者之间是如何约定的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 |
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