底薪4000绩效1000一般能拿多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	底薪4000绩效1000一般能拿多少？
释义	法律分析：无责任底薪3000意思是：指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到3000元的薪水，员工对此不需要承担任何责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	最高法院关于执行执行的规定有哪些强制执行的相关法律依据是什么执行的法律规定我国强制执行其实很难执行吗？与执行有关的法律规定是什么? 法院执行的法律规定国家执行机关有哪些法院决定执行的条件是什么与执行有关的法律规定是什么申请强制执行法院执行的依据是什么？法院执行的规定哪些执行判决的法律规定法院执行的法律法规什么是法院执行？有关执行的法律有什么申请强制执行的法律依据有哪些？被执行人法律规定国家对被执行人的新规定强制执行的法律依据法院有执行权，具体如何规定的呢？全国法院被执行人的定义放射工作人员必须遵循什么原则 -法律知识放射工作人员必须遵循什么原则 -法律知识孩子出生之前醉驾有影响吗第一次饮酒驾驶对于子女有影响吗 temporalities temporality temporal or spiritual injury temporal sphere of validity temporarily admitted goods temporarily out of stock temporarily serve outside prison temporary temporary absentee temporary accord temporary administration temporary administrative organ temporary admission temporary admission for inward processing temporary advisory commission temporary alimony temporary allegiance temporary alliance temporary application of treaty temporary arbitration organization temporary arrest temporary association temporary asylum temporary cession temporary close

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