| 释义 |
法律分析：被取保候审期间，可以继续工作，但需要注意以下几点：首先，如果工作内容可能会影响案件调查或审判，需要得到批准后才能继续工作；其次，如果企业所在行业规定必须进行背景审查或不存在个人诉讼权时，企业可能会选择停止与您的工作合同。最后，必须遵守法律程序，在法律及保释协议的管辖下继续工作。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六十七条 被取保候审的人应当遵守取保候审的规定。
2.《中华人民共和国劳动法》第十四条 用人单位可以与劳动者约定试用期不超过六个月。试用期内，用人单位有权依照本法第三十六条的规定解除劳动合同。劳动者有权随时解除劳动合同；
3.《中华人民共和国保险法》 第四十条 保险人因保单互不干扰委托其他机构承保的，被委托人不得抗拒，承保的责任由双方共同承担。
以上依据仅供参考，具体情况需根据法律法规的要求进行具体分析和判断。
|