劳动法规定的满勤制度-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定的满勤制度
释义	劳动法规定的满勤制度为：一个月21.75天满勤。这个主要是针对加班费的计算，这个工作天数是一个平均天数的，实际工作中有遇到23个工作日和20个工作日的，用人单位都应该支付一个月工资的。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	警察都有什么警种警察分别是什么警办案警官的话可以相信吗用别人的图发快手违法吗我国最高权威法律是什么? 在我国具有最高法律地位的是什么? 在我国最高法律地位改革开放的伟大历史意义在我国最高法律地位是什么在我国最高的法律地位是在我国最高地位的法律是什么？我国具有最高法律地位的是什么在我国最高的法律地位是什么我国具有最高法律地位的是什么在我国最高法律地位是什么？在我国什么具有最高的法律地位我国最高法律地位在我国最高的法律地位是什么我国最高法律地位在我国具有最高法律地位的是什么? 我国具有最高的法律地位的是 te不存在未申报的缴费信息怎么解决杭州非羁码未打卡解决方法根据人工影响天气管理条例本条例所称人工影响天气是指根据人工影响天气管理条例本条例所称人工影响天气是指法律问题未决囚犯未决申请未决事项未决诉讼登记册未决诉讼通知未决算未决算的帐簿未决要点未决争端未决专利申请未开垦的土地未来未来财产未来权益未来使用权未来所有权未来行为未来学未来有效的权益未来租地权未利用土地税未立遗嘱未了未遂未了责任转入未了债务

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。