辞职最快几天可以走人-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职最快几天可以走人
释义	律师分析: 正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚时不给子女抚养费是什么原因离婚后不给孩子抚养费该怎么办离婚了不给孩子抚养费怎么办承运人的义务是什么立案后发现报假案有哪些后果？盗窃罪报案人提供虚假信息如何处理？报警后无人说案情算不算报假案窝藏罪与包庇罪的刑罚区别妻子拿钱补贴娘家违法吗？老公私藏老婆的身份证犯法吗？贪污罪的处理是怎样规定的车辆不过过户只签协议有法律效力吗怎么写离婚时没要财产,离婚后还能要吗？可以离婚后对方不给财产吗？协议离婚后还能追要财产吗打算离婚时财产转移是否合法打算离婚时财产转移是否合法离婚车判给女方男方不给 -法律知识车辆转让协议不过户有没有法律效力？离婚前签的财产协议有没有效过失杀人可以成立犯罪既遂吗彩礼有5万不退犯法吗结婚5年彩礼钱能要回来吗？结婚彩礼超过多少不合法结婚5年离婚用不用给彩礼钱 act of God Act of God act of God act of God Act Of God act of god act of grace act of harassing act of helping oneself act of hostility act of humiliating women act of identifying fetal sex for other than medical needs act of impairing commodity prices act of impairing disaster relief act of impairing drinking water act of imposing fines act of imposture act of inciting act of inciting public abomination act of inflicting injury to the self act of insolvency act of instigating act of insubordination act of insulting act of intention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。