辞职最快几天可以走人-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职最快几天可以走人
释义	律师分析: 正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	给领导送礼1000算贿赂吗给领导送礼1000算贿赂吗企业年假是什么入职第二天辞职可以直接走吗男方不同意离婚最多能拖多少时间？男方不同意离婚最多能拖多长时间？男方不同意离婚最多能拖多长时间男方一直不同意离婚,多长时间能离掉男方不同意离婚最多能拖多长时间协议离婚一方不到场可以离婚吗一方不同意离婚能拖多久双方同意离婚一方不到场可以离婚吗协议离婚必须双方都到场吗? 一方不同意离婚能拖多久一方不同意离婚能拖多久男方在国外不到场可以离婚吗一方不同意离婚一般要多久才能一方不愿意离婚可以拖多久男方在国外不到场可以离婚吗一方不同意离婚可拖多久男方离婚女方不同意,可以拖多久一方不同意离婚最多能拖多久男方不同意离婚最多能拖多久离婚一方不同意可以拖多长时间离婚了车子是女方的但男方开走了 person on trial person or institution placing out a child for adoption person or party concerned person or thing under protection person receiving goods person receiving legal aid person reporting a case to security authorities person requested to be extradicted person required in action person residing abroad person responsible person sanctioned persons claim persons directly responsible in a danwei persons directly responsible in a unit person searched persons held under compulsory reform through education persons of authority persons on duty persons released upon completion of a sentence persons serving sentences persons temporarily employed person subject to administration person summoned person summoned by force

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。