| 问题 | 企业职工30年工龄退休新政策 |
| 释义 | 近年来，随着人口老龄化问题的日益严重，我国的退休政策也在不断调整和完善。其中，对于企业职工的退休政策也进行了一系列的新政策调整，其中包括了30年工龄退休政策。 根据最新的政策规定，企业职工在满足以下条件的情况下，可以享受30年工龄退休政策： 1. 年龄要求：男性职工年满50周岁，女性职工年满45周岁。 2. 工龄要求：企业职工在同一单位工作满30年。 3. 健康状况要求：职工身体健康，符合退休年龄健康状况标准。 4. 其他要求：职工应当符合国家规定的退休年龄及其它相关规定。 此外，对于享受30年工龄退休政策的企业职工，其退休待遇也将得到相应的提高。根据规定，企业职工在享受30年工龄退休政策时，其退休金的计算方法为：职工月工资×退休金比例×工龄系数。 其中，退休金比例为企业职工所在地的规定比例，工龄系数则根据职工的实际工龄来确定。此外，享受30年工龄退休政策的职工还可以享受退休金的一次性补贴。 需要注意的是，享受30年工龄退休政策的企业职工在享受退休待遇时，应当按照国家规定的退休年龄和退休金计算标准进行计算，并且应当按照规定的程序进行申请和审批。 总之，30年工龄退休政策为企业职工提供了更为优厚的退休待遇，但是也需要符合一定的条件和程序。企业职工在享受该政策时，应当仔细了解政策规定，并按照规定的程序进行申请和审批，以确保自己的权益得到充分保障。 【法律依据】： 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 二、退休条件 1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。 正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。 因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。 2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。 3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的（其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上）。 《中华人民共和国公务员法》 第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 |
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