| 问题 | 采用强制停工措施的程序有哪些 |
| 释义 | 采取强制停工措施前，执法人员必须认真调查、证据确凿，程序合法，法律条款运用适当。在执行前还应当向大队领导进行上报、请示并填写申请表，经领导批准后方可实施；如因特殊原因或突发事件，可以先行采用强制措施，但事后必须向领导详细汇报并进行备案、补填申请表。执法人员不得擅自派驻和撤销强制停工人员。 强制停工措施一般以派驻保安人员监督停工为主，保安人员应当使用委、局指定的有资质、正规的保安公司。不得私自、擅自使用其它没有资质，又不正规的保安公司。 派驻保安强制停工的保安人数安排上，应当本着解决问题、改正问题、制止违法行为为主要原则，合理安排保安人数。不得无故擅自增加或减少人数。如确需增加或减少保安人员的，应经领导批准后实施。 强制停工后保安监控时间可根据情况选择八小时或二十四小时制。 一、建设局如何强制停工 （一）、证照方面 1、在建筑工地开始施工时，未办理施工、园林、人防、监理、质监、图审、招投标等手续中的任何一项； 2、在建筑工地施工现场使用的大型机械、起重设备等未能够办理检验合格证、使用登记证等。 3、施工企业、监理单位资质、安全生产许可证、特种人员上岗证、操作证等证照不全、不完整的；在执法人员对其下达了《责令改正通知书》，当事人不能在规定的期限内补相关手续，且又不能自行停止违法行为的，可以采取强制停工措施；国家、省、市重点工程项目，按照相关会议纪要、文件精神进行监督管理。 （二）、施工现场 全市各个建筑工地应当按照要求创建绿色文明工地的标准进行施工，未能达到绿色文明标准的工地，如：施工现场围挡脏、损、残、高度不足，施工现场主要道路未能硬化、 未设置清洗坪台、未设置七牌一图、未使用清洁燃料、散装物料未苦盖、执法人员对其下达《责令改正通知书》，要求限期整改，当事人在规定的时间内不能够改正的。执法人员按照程序进行了证据采集后。 （三）、施工安全 在对建筑工地检查过程中，执法人员现场发现，如，高空作业，脚手架，临时用电，机械设备，起重吊装，物料提升、基坑、临边防护、三宝四口等，存在安全隐患的，应立即达《责令改正通知书》，能够当场改正的当场整改，不能当场整改的根据要求责令停工并限期改正，当事人未能在规定的限期内整改完毕且又继续违法施工的。可以采取强制停工措施。 （四）、施工噪声 建筑工地在未取得夜间施工许可证的情况下，在夜间22：00至翌日06：00时，仍然继续施工的，执法人员应当对施工企业下达《责令改正通知书》，制止违法施工，停工 后，施工企业于次日到管辖大队进行处理。如现场制止无效， 执法人员可以采取强制停工。但因技术、安全要求确需连续作业的，应向值班领导请示，经批准可暂不采取强制停工， 但施工结束后，必须继续强制停工措施。 二、何种情况可以撤销强制停工措施 1、在强制停工后，当事人及时补办了相关手续，或按 要求进行了整改，已消除安全隐患，并配合执法人员进行相关程序调查、取证，之后可以书面形式向管辖大队进行申请撤销强制停工，执法人员现场检查合格后，经大队领导批准，可撤销； 2、当事人未能补办相关手续，但其保证不再进行违法施工的，在配合执法人员进行相关程序调查、取证后，经书面保证并申请后，经领导批准可以适当减少或撤销强制停工的保安（如撤销后再次违法施工，执法人员向领导请示后可直接再次采取强制停工）。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。