| 问题 | 工伤保险是当月法律支持吗 |
| 释义 | 依据我国相关法律的规定，用人单位恶意规避工伤保险责任而制定的条款是无效的，工伤保险责任是属于法定的责任，不承担责任就是违反法律规定，条款是无效的。《中华人民共和国合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益(三)以合法形式掩盖非法目的(四)损害社会公共利益(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条【合同免责条款的无效】合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身伤害的(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 |
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