| 问题 | 退休工资挂钩调整怎么算 |
| 释义 | 挂钩调整工资的计算，以河南省为例，挂钩调整与缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。其中与缴费年限挂钩的部分是，每增加缴费年限满1年，每人每月增加1.3元，不满一年的话，按一年来计算，缴费年限不满15年的按15年计算，相当于在与缴费年限挂钩部分，最少也能增加15*1.3元=19.5元。与养老金水平挂钩调整的部分是按本人2021年12月领到的基本养老金的1%进行增加，这里所指的基本养老金是统筹项目内的部分。 挂钩调整其实就是养老金调整与养老金的缴纳因素相挂钩，如缴费年限、缴纳总额。挂钩调整主要是体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，养老金的缴费年限越长，养老金缴纳总额越多，养老金工资上涨的就越多。这是属于养老金调整的部分，不同地区的调整方案是不同的。 挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。 工龄挂钩调整都是按照“年”进行计算的，每年按照一定的标准进行调整。但退休人员办理退休手续时，工龄不一定是整数，比如工龄是15年零6个月，就是15.5年，工龄是20年3个月，就是20.25年，这种缴费年限有零有整，出现这种情况该怎么办呢? 针对这种情况，江苏省法定，不满1年的按照1年计算。其它省份也都有类似法定。比如前面说的15.5年，按照工龄16年计算，工龄20.25年，按照工龄21年计算。这种算法，对于退休人员来说是很友好的，工龄一点也没有浪费，虽然实际工龄不足1年，但却按照1年的标准进行调整。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 (一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 (二) 符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。