书面警告员工不签字 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	书面警告员工不签字 -法律知识
释义	法律分析: 如果员工给企业造成损失，哪怕其员工不签字，企业也有权利按照规定扣发员工的工资或者奖金。法律依据: 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
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