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问题
男方护理津贴领取条件 法律问题
释义
法律分析:
用人单位按照规定缴纳生育保险费,男职工即可享受护理津贴。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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更新时间:2026/2/21 14:39:29