| 问题 | 单位退工怎么办理 |
| 释义 | 用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，应在15日内向经办机构办妥退工登记备案手续。 用人单位可通过网上办事渠道办理退工登记备案手续，也可到经办机构线下办理退工登记备案手续。准备的材料有：《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限：自解除或终止之日起，30日内到窗口办理。 员工离职公司办理社保退保的方法是： 1、首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。 2、注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表; 3、由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。 法律依据： 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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