公益性岗位和临聘的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公益性岗位和临聘的区别
释义	法律分析：公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%；岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》第一条公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
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