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问题 工伤治疗的流程需要注意什么？
释义
    工伤治疗过程中需要注意的问题：
    1.以下相关资料原件，都应保存好：
    病历、入院记录、出院记录、出院小结、疾病诊断证明书、病历本、X片和X线报告单、CT片和CT报告单等治疗相关资料。
    2.住院期间：
    (1)让医生在病历中注明需要护理人员(之后可以要求护理费)；
    (2)如果需要购买相关的辅助器具；
    3.出院时，要让医生在出院小结或出院记录中注明：
    (1)出院后是否需要护理人员；
    (2)需要医生注明“加强营养”；
    (3)需要医生注明休养多久；
    (4)休养时间到，如果还有必要休养，可以再到医院复诊，要求开病假单。
    请问工伤如何治疗？一般需要做哪些检查？
    1.工人治疗工伤应当在签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。
    2.治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门限定。
    3.工人住院治疗工伤的伙食补贴费，以及经医疗组织出具证明，报经办组织认可，工伤工人到兼顾地区以外就医所需的交通、食宿花费从工伤保险基金支付，基金支付的具体准则由兼顾地区人民政府限定。
    4.工伤工人治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处置
    5.工伤工人到签订服务协议的医疗组织进行工伤康复的花费，符合限定的，从工伤保险基金支付。
    6.社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤工人治疗工伤的医疗花费。
    7.工伤工人因日常生活或者就业需要，经劳动本领判定委员会确认，能够安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需花费按照国家限定的准则从工伤保险基金支付。
    8.工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    9.停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    工伤鉴定需要什么材料,怎么走流程的？
    资料：
    1、《xx职工工伤认定申请表》及《xx劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件;
    2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;
    3、首次及其后复查的各项影像学检查(如X光、CT、MRI等)报告单;
    4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片。
    程序：
    1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
    2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
    3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
    4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
    5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
    员工工伤鉴定需要什么流程
    员工工伤鉴定程序如下：
    1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。
    2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。
    3、必要时，拟定函件及相关材料，报上级主管部门备案。
    4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。
    5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。
    工伤申报之前的治疗费怎么申请？
    工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    工伤赔偿标准劳动仲裁需要注意哪些？
    工伤劳动仲裁中赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
    3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
    
     该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间：2025/2/24 6:42:31