| 问题 | 三十年工龄辞职划算吗 |
| 释义 | 不合算。30年可以办提前退休了，辞职干嘛。 根据我国《劳动合同法》第二十条“|劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”和第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”退休之后如果交满年限，就不能交社保了，而是开始领取养老金了。如果没有交够，退休，那么参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 扩展资料： 员工在达到退休年龄之后是否可以享受养老保险待遇，和员工的工龄没有直接关系，是需要根据员工缴纳养老保险的年限进行计算的。如果员工缴纳养老保险满15年以上，那么是可以享受养老保险待遇的。 依据《社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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