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劳动法没有签订劳动合同
释义
法律分析:用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》规定,要求从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多补偿11个月,并补签合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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更新时间:2025/1/11 21:19:30