工资的两种计算方法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资的两种计算方法
释义	法律主观：员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。也就是说周一至周五每天8小时，超过8小时算加班加班费是1.5倍计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数。周六周日加班为2倍，法定节假日如五一十一、就是三倍。
随便看	劳动合同作废什么情况下生效？工厂内干多少天自离就不会拿工资业主委员会的产生及其职责成立业主委员会成员需要什么条件？业主委员会成立需要具备的条件业主委员会委员应当具备的条件是什么业主委员会的产生需要什么条件 -法律知识成立业主委员会要达到什么条件？小区成立业主委员会过程小区怎样成立业主委员会？业主委员是什么意思业主委员会的概念以及职责是什么业主委员会的含义业主委员会有哪些成立条件业主委员会合法吗 -法律知识律师立案是什么意思 -法律知识在法律上立案什么意思?？在法律上立案什么意思在法律上立案什么意思？代签协议有什么责任？外卖订单被商家取消了可以赔偿吗 -法律知识外卖店怎么办营业执照营业执照注销后美团外卖还可以营业吗? 应急预案框架包括？防碍公务罪量刑标准是什么？ four orthodox schools four powers four-shift work system with a six-hour workday Fourteen Points Peace Program Fourteenth Amendment Fourteenth Amendment FOURTH AMENDMENT Fourth Amendment FOURTH AMENDMENT2 FOURTH AMENDMENT3 FOURTH AMENDMENT3 FOURTH AMENDMENT4 fourth degree fourth estate fourth industry fourth market fourth scene foyer F.P.A. American condition fraction fractional currency fractional currency of renminbi fractional money of renminbi fractional stock warrant fracture of the base of skull

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：