怀孕工资标准是多少？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕工资标准是多少？
释义	法律分析： 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。
随便看	公司要求加班请假好不好法律问题公司要求加班请假好不好 -法律知识请假扣加班费是违法吗员工请假用加班抵合法吗？公司规定加班要申请合法吗公司要求加班法律问题狗洗澡把人咬了谁的责任 -法律知识产假还有全勤奖吗休产假还有全勤奖吗产假算出勤吗年终奖休产假期间能不能算全勤能拿到全勤奖吗休产假期间能拿单位的全勤奖吗？？产假全勤奖需要发放? 休产假有全勤奖吗？产假期间还能获全勤奖吗休产假会有全勤奖嘛？产假算出勤么年终奖？休产假会有全勤奖吗？产假全勤奖需要发么产假算出勤吗年终奖？产假全勤奖需要发？产假算出勤么年终奖休产假有全勤奖嘛？产假算出勤嘛年终奖产假全勤奖需要发放?？ property register property relation property relationship property rental tax property right property right of the original copy property right of the wife property rights in a work property rights involved in copyright property rights of an author property settlement property settlement deed property settlement document property status property subsequent to the creation of an artifical person property suit Property tax property tax property tax property title property tort property torts property transfer deed property transfer documents property trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。