网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 签订实习合同注意事项有几种
释义
    一、签订实习合同注意事项有几种?
    1、实习过程中实习生发生伤亡的处理办法;
    2、实习期内工作时间的约定,约定相应的加班时间和报酬;
    3、实习生在实习期知识产权归属的约定;实习期间实习报酬的约定;
    4、发生纠纷的处理,可约定友好协商及诉讼的处理方式;
    5、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同,实习生与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系。
    《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条
    在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
    《中华人民共和国民法典》第四百七十条
    【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。
    当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    二、实习期因工受伤找单位索赔请律师有什么用?
    1、作为原告请,律师能全面提出索赔请求,作为被告则能与对方权利对等。律师在全面了解案情后,能就受害人所遭受的损失,提出全面的赔偿;
    2、普通人很少会和法院打交道,特别是碰上不讲理的对方,一个普通人很难接受这样的现实,请律师以后就可以全权委托律师处理,少了很多烦心事。请律师更容易胜诉,索赔更充分。
    三、与实习生解除劳动关系有补偿么?
    1、因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿;
    2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话,是否有补偿,要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿的话,一般很难要求赔偿的。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/5 0:20:18