| 释义 |
法律分析：
当工人在工作岗位上发生工伤事故时，他有权获得工伤保险赔偿。然而，如果雇主拒绝报告工伤事故，则工人可能无法获得他应该得到的赔偿。在这种情况下，工人可以采取以下法律行动：
1.要求雇主报告工伤事故：工人可以通过书面或口头形式要求雇主报告工伤事故。如果雇主违反法律规定而不报告工伤事故，则可能会面临罚款等处罚。
2.申请人民调解：如果雇主拒绝报告工伤事故并且工人与雇主无法达成一致，工人可以向当地劳动仲裁委员会或人民调解委员会申请调解。
3.诉讼：如果其他方法无法解决问题，工人可以向法院提起诉讼，要求雇主赔偿因工伤事故造成的损失。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十九条：用人单位发生工伤事故，应当在事故发生之日起十个工作日内报告所在地县级以上人民政府劳动保障行政主管部门，并同时通知工会或者职工代表大会；未按照本条例规定报告的，由县级以上人民政府劳动保障行政主管部门责令改正，并可以处以二千元以上一万元以下罚款。
2.《劳动争议调解仲裁法》第三十二条：职工认为用人单位在报告工伤事故、发放经济补偿金等方面存在违法行为的，可以向劳动争议调解机构申请调解。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位违反本法规定，侵害劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。
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