| 问题 | 职工逝世后丧葬费怎么算 |
| 释义 | 丧葬费的计算方法如下： 1、其计算公式为：丧葬费赔偿额=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资*6个月； 2、关于丧葬费的规定丧葬费一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用； 3、丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月计算； 4、一次性工亡补助金标准时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 一、死亡 工伤认定的流程是什么？ 1、申请，填写申请表并提交相应的资料。 2、审核，工伤认定申请材料审核： 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 3、核实，工伤认定调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 4、中止，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 5、决定，作出工伤认定的决定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 6、送达，工伤认定结论送达：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。 死亡结果的工伤虽然是每个劳动者最不愿遭遇的情况，却在实际发生的时候仍然要去面对工伤认定的法定程序才能够让死亡者的家属得到合理的赔偿来弥补其失去亲人或者失去经济来源的损失，而其家属应该遵照上述的流程进行才是得到赔偿的最重要的一部。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 |
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