| 问题 | 探讨大学生公益性岗位的转正之路 |
| 释义 | 公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是政府出资开发的非营利性服务岗位，包括城市公共管理、后勤服务和就业困难人员再就业等。就业人员签订劳动合同，享受岗位补贴，但收入不高。他们还可获得国家为其缴纳社会保险的补贴，但最多为应缴额度的2/3，多数人可获得三年的补贴。 法律分析 公益性岗位不能升职，更不能转正。 什么是公益性岗位 公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。 (一)社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。 (二)城市社区公益性岗位，具体包括区(县)、街道(乡、镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道(乡、镇)、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。 (三)机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。 (四)设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。 公益性岗位合同及待遇 事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。 就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。他们实际上还有一种待遇，也可称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不超过应缴额度2/3的补贴。多数人可获得三年的补贴。 结语 公益性岗位，既不能升职，更不能转正。这类岗位由政府出资开发，旨在满足社区和居民的公共利益。包括城市公共管理中的设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。虽然收入不高，但他们还享有国家为其缴纳社会保险的补贴。这些岗位的存在，解决了就业困难群体的基本生活保障问题。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第三十四条 职业培训机构的设立，应当符合下列基本条件： （一）有组织机构和管理制度； （二）有与培训任务相适应的课程体系、教师或者其他授课人员、管理人员； （三）有与培训任务相适应、符合安全要求的场所、设施、设备； （四）有相应的经费。 职业培训机构的设立、变更和终止，按照国家有关规定执行。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第二章 职业教育体系 第十六条 职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分级分类实施。 职业培训可以由相应的职业培训机构、职业学校实施。 其他学校或者教育机构以及企业、社会组织可以根据办学能力、社会需求，依法开展面向社会的、多种形式的职业培训。 |
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