| 问题 | 离职后工伤保险如何办理 |
| 释义 | 换工作单位时，工伤保险会自动解除，但也有其他选择。您可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。工伤保险是一种社会保险制度，当劳动者在工作中遭受意外伤害、患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡时，劳动者或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助。 法律分析 换工作单位工伤保险自动解除，也可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 拓展延伸 离职后工伤保险理赔流程及条件解析 离职后工伤保险理赔流程及条件解析是指在员工离职后，若发生工伤情况，仍可享受工伤保险的赔偿。具体的理赔流程包括以下几个步骤：首先，员工应及时向用人单位报告工伤情况，并提交相关证明材料。其次，用人单位将工伤情况报告给工伤保险机构，并协助员工办理理赔手续。然后，工伤保险机构将对员工的工伤情况进行审核，并根据相关规定确定是否符合理赔条件。最后，符合条件的员工将获得工伤保险的赔偿金。离职后工伤保险理赔的条件主要包括工伤事故的发生与工作相关、及时报告工伤情况、提供相关证明材料等。员工应了解并遵守这些条件，以确保能够顺利享受工伤保险的权益。 结语 离职后工伤保险理赔流程及条件解析，是指员工在离职后仍可享受工伤保险赔偿。员工需及时向单位报告工伤情况，并提供相关证明材料。单位将报告工伤给保险机构，协助员工办理理赔手续。保险机构审核后，符合条件的员工将获赔偿金。条件包括工伤与工作相关、及时报告、提供证明材料等。员工需遵守条件，确保享受工伤保险权益。 法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 |
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