兼职是不是随时可以走-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职是不是随时可以走
释义	当然可以，这就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	"劳动者、用人单位均未提供十二个月平均工资,经济补偿金标准如何计算" 拘留28天是什么罪 -拘留拘留28天属于什么？拘留超过223天后怎么处理的刑事拘留23天法律问题拘留超过232天后怎么处理的刑事拘留23天可以拘留多少天拘留五天时间怎么算的单位换岗位需要征得本人的同意吗？岗位变更是否需要双方同意？单位换岗位需要征得本人的同意吗 -法律知识劳务派遣调换工作岗位 -劳务派遣劳务派遣调换工作岗位？劳务派遣更换用工单位劳务借调和劳务派遣劳务派遣调换工作岗位法律问题劳务派遣可以随便调整岗位么? 劳务派遣工被换工作地点违法吗变更岗位需要双方同意吗？变更岗位需要双方同意嘛？用人单位未经本人同意转岗换工作医保需要转换关系吗？换城市工作医保要求转移吗变更了公司的人事合同可以直接提出离职吗换工作了公司不转移人事关系怎么办？ non-quota circulating fund non-quota immigrant non-quota time non-quota visa non-ratification non-realized assets nonreciprocal correlative treatment nonreciprocal preference nonreciprocal preferential treatment nonreciprocal reservation nonreciprocal tariff preference nonreciprocal trade preference nonreciprocal treatment nonrecognition nonrecognized state nonrecognizing state nonrecorded vote Non-Recourse Assignment nonrecourse factoring nonrecourse finance non-recourse loan non-recurrent cost nonrecurrent expenditure nonrecurring source of income nonrefoulement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。