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问题 自动离职和被辞退的区别是什么
释义
    一、自动离职和被辞退的区别是什么
    1、自动离职和被辞退的区别如下:
    (1)定义不同。被辞退是解除聘任的职务,不再聘用。自动离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;
    (2)行为主体不同。自动离职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。被辞退的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    二、劳动者解除劳动合同的条件有哪些
    劳动者解除劳动合同的条件如下:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
    
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更新时间:2024/12/26 4:35:34