劳动合同可以签多个吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以签多个吗
释义	法律分析：劳动合同不可以签多个。根据相关法律规定，劳动者与多个用人单位签订多个劳动合同的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
随便看	劳动仲裁是否需要费用劳动仲裁结果是否免费？劳动仲裁程序和费用是多少？劳动仲裁要走哪些流程?劳动仲裁需要多少钱? -劳动仲裁劳动仲裁程序收费吗劳动仲裁流程需要多少钱 -劳动仲裁劳动仲裁流程收费吗？劳动仲裁程序收费吗劳动仲裁节假日赔偿标准劳动仲裁法定节假日补偿 -劳动仲裁仲裁年假怎么补偿劳动法规定节假日补偿劳动仲裁经济补偿金时效法定节假日的工资要怎么处理，劳动争议仲裁劳动仲裁15天含节假日吗劳动仲裁耽误的时间赔偿吗？法定节假日加班费争议的仲裁时效是多久劳动仲裁15天含节假日吗,法律是如何规定的劳动仲裁赔偿时间标准是怎样劳动仲裁期间可以申请赔偿吗？节假日劳动局是否受理劳动纠纷劳动仲裁期间赔偿节假日加班工资仲裁规定是什么如何举报劳动仲裁员劳动监察投诉和申请仲裁哪个管用? mix mixed account mixed action mixed arbitral tribunal mixed arbitration mixed armistice commission mixed baseline mixed blood mixed blood relations mixed cabinet mixed claim mixed claim commission mixed claims commission mixed collateral loan mixed commission mixed competencies mixed constitution of crime mixed contract mixed court mixed criminal punishments mixed currency clause mixed demarcation commission mixed duties mixed fault mixed frontier commission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。