问题 | 工作20年年休假多少天 |
释义 | 一、工作20年年休假多少天 1、工作20年年休假15天。年休假一般作如下安排: (1)单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假; (2)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;确有必要跨年度安排职工年休假的可以跨1个年度安排; (3)单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当支付该职工日工资300%的报酬。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、公司不给劳动者休年假怎么办 1、如果单位考虑到生产的实际而不能安排劳动者放年假,经劳动者本人同意,可以不安排休年假,但公司需要给予该劳动者3倍的年假报酬; 2、单位不给休年假,也拒不支付年假法定的工资报酬,劳动者可以求助当地劳动保障局,一经核实,单位将被责令整改,劳动者年假工资如数归还,单位还需要加付赔偿金; 3、若企业躲避归还年假工资和赔偿金,劳动者可以直接向法院提起民事诉讼,将由人民法院强制执行。 |
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