问题 | 如何计算天产假? |
释义 | 产假是158天还是98天 产假是98天,这是全国性规定,各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 产假158天,教师产假期间遇到寒暑假,怎么计算? 女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。不过也要根据当地的学校实际情况来定。面对这种情况,女教师可以及时和学校沟通。争取自己的合法权益。另外在孩子不满一周岁期间,女职工还有哺乳假,每天一个小时的喂奶时间。如果是多胞胎,一个孩子增加30分钟,路上也算是正常的出勤,单位不能扣除女职工的工资。并且应该给予关心和帮助。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 最新产假158天是怎么计算的 新产假158天的计算是,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 产假158天包含产前假吗 包括。产假是生育的女员工可以享受到的一种福利,不同地区产假的规定有所不同,但根据国家规定,最少是98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 国家法定产假是158天吗 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天。《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 该内容由 王若飞律师 和 律说律答 共创回答 |
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