深圳试用期辞职要多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	深圳试用期辞职要多久？
释义	法律分析：试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
随便看	社保的最低基数是多少资是多少社保缴费的最低标准基数怎么确定国家规定社保最低基数是多少 -法律知识退休人员辞职和正式离职有何区别？请问退职算退休吗？公司能不能强制要求员工内退单位可以强制员工内退吗公司可以要求员工内退吗？单位强制员工内退是否合法企业强制内退违法吗？请问企业员工内退条件单位强制职工内退是否合法？如果企业强制员工办理内退是否违法，违反了那条法律法规? 单位是否有权强制员工内退？公司强制退员工要怎么样赔偿公司强退员工该怎么赔偿单位强制内退合法吗？单位强制内退有赔偿吗单位强制职工内退是否合法? 内退又在别的企业工作签什么合同内退人员能否和新单位签订劳动合同内退员工再就业签什么合同内退员工可以重新签订劳动合同内退又在别的企业工作签什么合同 -法律知识内退后再工作签劳动合同合法吗 name of artificial person name of a shop name of a trademark registrant name of goods name of origin name of punishment name of the buyer or payee name of the manufacturer name of the manufacturing factory name of the shipper name of vessel name on the army roll name or description of a commodity names on the payroll name used before Nansen certificate Nansen passport Napoleonic Code narcissistic personality disorder narcoanalysis narcomania narcosis narcotic narcotic addict narcotic addicts involved in taking or injecting drugs

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