| 释义 |
一万四千元左右。
1、生育津贴每个人基础工资不一样，领取的金额肯定也就不一样。
2、单位帮女性交生育保险的时候，价钱是单位的交费比例乘以交费的基数得来的。而女性获得的生育保险金，它是生育津贴和医疗费补贴综合起来的。其中生育津贴它是根据单位的缴费基数乘以请产假的时间，以天数来算。而缴费的基数是单位的职工在上一年所得到的平均收入，以此为标准。
3、生育医疗补贴的金额一般是固定的，在3000元左右。女职工生育金拿了5w元，最终得到的生育津贴是47000元左右。一般产假是98天，因此生育金拿了5w上一年度的平均工资大概是14387元左右，
一、生育金领取条件是什么呢？
1、首先是公司的职员必须按照国家规定以及公司标准制度来参与社保的缴纳，那这时候使用生育险的条件就是必须生育险已经交满12个月。如果是在生孩子的那个月补交则不算，在12个月之中也就是无法享受。
2、如果是失业的人员，首先一定要先办理好失业登记，然后再申请生育相关的补贴，并且在生孩子的那个月有交生育保险的记录。
3、生孩子的医院必须符合国家的规定设置了生孩子的妇产科。而且当事人一定要符合国家省和市的一些相关的规定，就比如计划生育的规定，当然只要符合了我们国家的基本政策，就能够领取到生育保险金。
4、领取这部分保险金的时效是在生了孩子第2个月的15号开始受理，如果逾期6个月还没有申请的话，就不再受理了。
二、如何申请生育津贴呢？
1、怀孕后，带上户口簿，结婚证，身份证等有关文件，单位负责人将办理生育保险登记。 确定要进行出生检查和分娩的医院。
2、请注意，您需要申请通行证。
3、分娩时，将医疗登记表带到医院。经社保局和医院核实后，这使得使用生育保险结算更加容易。
4、生完孩子后，申请独生子女证明书，带上医疗登记表，出院概要（加盖公章），结婚证明书，户口簿，身份证等有关文件，单位经理应当向社会保障局申请申请生育津贴。
综上所述：生育津贴它是根据单位的缴费基数乘以请产假的时间，以天数来算。而缴费的基数是单位的职工在上一年所得到的平均收入，以此为标准。因此五万的生育金，平均工资大概是一万四五千元左右。您了解了吗？
法律规定：
《社会保险法》 第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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