| 问题 | 天津仲裁流程概述 |
| 释义 | 劳动仲裁申请的程序包括书面申请、受理、送达、通知和开庭等步骤。申请人需按规定提交书面申请，并提交副本。仲裁庭应提前五日书面通知双方当事人开庭日期和地点。当事人有正当理由可在开庭前三日请求延期，决定权在劳动争议仲裁委员会手中。 法律分析 劳动仲裁申请的程序如下： 1、以书面形式到劳动争议仲裁委员会提出申请; 2、如果符合受理条件，劳动争议仲裁委员会受理; 3、仲裁委向被申请人送达仲裁申请书副本; 4、开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人; 5、参加仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 拓展延伸 天津仲裁规则及申请条件解析 天津仲裁规则及申请条件解析是指对天津地区的仲裁规则和申请条件进行详细解析和说明。天津作为一个重要的仲裁中心，其仲裁规则和申请条件对于当事人来说至关重要。在天津仲裁规则中，包括仲裁程序、仲裁庭的组成、证据的提交和审查等方面的规定。而申请条件则涉及到申请人的资格、管辖范围、申请费用等。通过对天津仲裁规则及申请条件的解析，当事人可以更好地了解和应用相关规则，以便在仲裁过程中保护自己的权益并取得更好的结果。 结语 劳动仲裁申请程序简单明了，包括书面申请、受理、送达、开庭通知和参加仲裁等步骤。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人需提交书面申请，并提供副本。仲裁庭应提前五日书面通知双方当事人开庭日期和地点，当事人可根据正当理由申请延期。天津仲裁规则及申请条件解析对当事人至关重要，包括程序、庭审、证据等方面的规定，帮助当事人更好地保护自身权益并获得更好的结果。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十二条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第三章 仲裁协议 第十八条 仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。 |
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