| 问题 | 入职新公司应该注意什么呢？ |
| 释义 | 入职新公司，求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的，是否拥有用工的主体资格，实践中有些劳动者申请工伤认定遭拒后，才知道自己的单位没有工商注册，自然不受劳动法保护，是否有支付工资的能力等。 一、签订劳动合同时需要注意哪些？ 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、社会保险约定。6、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。7、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 二、成立小公司需要什么条件 成立小公司需要以下条件： （1）公司法人代表。公司需设一名法人代表，公司法定代表人需提供身份证明原件及照片； （2）公司注册资本。注册公司时，必须要有注册资本； （3）公司名称。注册公司时，需先进行公司名称核准； （4）公司经营范围。注册公司时，经营范围必须要明确； （5）公司注册地址。公司注册地址必须是商用的办公地址，需提供租赁协议、房产证复印件等； （6）公司章程。公司成立时，需向工商管理部门提交公司章程。 成立新公司需要下列材料： 1、《公司设立登记申请书》； 2、全体股东签署的公司章程； 3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件； 4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件等。 三、注册成立新公司的流程 注册成立新公司的流程： 1、名称验证：到工商行政管理局领取企业名称预先核准申请表，填写您准备好的公司名称，工商行政管理局在线检索是否有重名； 2、租房：去专门的写字楼租一间办公室； 3、编制公司章程：章程需由全体股东签字； 4、刻私章：全体股东到街上刻章的地方刻私章，告诉他们刻法人私章方形； 5、到会计师事务所领取银行询价函：联系会计师事务所领取银行询价函必须是原件，会计师事务所盖章； 6、注册公司：到工商局领取各种公司设立登记表，指定代表或委托代理人登记表； 7、持营业执照到公安局指定的刻章公司刻章、财务章。在以下步骤中，需要使用公章或财务章； 8、到银行开立基本账户：凭营业执照、组织机构代码证、国税、地税原件到银行开立基本账户。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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